Asecam попереджає у Сагунто про брак кваліфікованих кадрів: понад 200 учасників у Mas Les Lloses
Понад 200 людей обговорили у Сагунто 27 жовтня, як заповнити працівниками з комарки робочі місця, що з'являються через промислове зростання.
Мати замовлення, проєкти й гроші для інвестицій, але не знаходити людей, щоб їх реалізувати: саме цю проблему підприємства Камп-де-Морведре винесли на обговорення у вівторок, 27 жовтня. Це відбулося в садибі Mas Les Lloses у Сагунто, під час заходу Asecam, бізнес-асоціації комарки, який зібрав понад 200 представників компаній та установ під гаслом «Camp de Morvedre: Territorio de Talento» («Територія таланту»).
Президентка Asecam Крістіна Плумед відкрила захід розповіддю про компанії, які могли б зростати, але не зростають через брак персоналу. На її думку, завдання не обмежується залученням фахівців ззовні: робочі місця, які приносять нові інвестиції, мають посісти мешканці комарки, а також місцеві фірми. Для цього, додала вона, потрібно заздалегідь підрахувати, які профілі знадобляться, і вже зараз готувати тих, хто їх обійматиме.
У програмі були штучний інтелект, нові професії та зміни на ринку праці, з доповідачами від Randstad, Adecco, Improven і Grupo Noa's. Sonepar, Cosmos 3D і PowerCo Spain розповіли про свій досвід компаній, що працюють у цій зоні. Рікардо Герреро, відповідальний за кадри в PowerCo, розповів про майбутній Campus Battery Sagunto, центр підготовки фахівців для галузі акумуляторів.
У цього кампусу є передісторія. За даними valenciaplaza.com у липні 2024 року, PowerCo тоді повідомила, що Battery Campus у Сагунто навчатиме до 200 студентів на курсі, щороку наймати 20 з них із професійної освіти (FP) і прийматиме стільки ж стажистів, а планова інвестиція перевищує 35 млн євро. Для молодої людини з комарки важлива пропорція: 20 працевлаштувань на рік на 200 місць на курсі.
Одним із найцікавіших стало обговорення зв'язку між освітою та бізнесом. Керівники La Laboral і CIPFP Eduardo Merello разом із представниками Mas Camarena та Політехнічного університету Валенсії обговорили, як підлаштувати навчальні програми під робочі місця, що створюються.
Президент Конфедерації підприємців Валенсійської спільноти (CEV) Вісенте Лафуенте звернув увагу на парадокс: хоча безробіття зменшилося, у компаній лишаються тисячі вакансій, які вони не можуть закрити. Для тих, хто шукає роботу в комарці, бізнес каже таке: пропозиція є, але потрібна підготовка, якої сьогодні бракує.
Мер Сагунто Даріо Морено погодився, що навчання має відповідати запитам компаній, але наголосив: промислове зростання має бути сталим і супроводжуватися кращою інфраструктурою та публічними послугами, що відбиваються на якості життя мешканців.
Закривала захід перша віцепрезидентка уряду Валенсії Сусана Камарреро, яка відзначила роль Asecam як містка між компаніями та адміністраціями. Були також представники уряду Валенсії, Валенсійської провінційної ради, об'єднань муніципалітетів Камп-де-Морведре та інших бізнес-організацій.
За опублікованими даними, захід не завершився заходами з конкретним графіком. Відкритим лишається питання, коли навчальна пропозиція комарки, зокрема кампус для акумуляторної галузі, зможе забезпечити профілі, яких потребують компанії. За даними El Periódico de Aquí. Додаткові дані: valenciaplaza.com.