ASECAM та Fundación Talento Divergente підтримують нейрорізноманіття як бізнес-перевагу
Підприємницька асоціація Камп-де-Морведре підписала угоду з Fundación Talento Divergente, щоб залучати нейродивергентних фахівців до місцевих компаній.
ASECAM — підприємницька асоціація Камп-де-Морведре, що об'єднує бізнес з усього регіону Сагунто, — та Fundación Talento Divergente підписали угоду про співпрацю заради просування нейрорізноманіття як чинника інновацій і конкурентоспроможності. Від ASECAM документ підписала президент Крістіна Плумед, від фундації — голова опікунської ради Флавія Соса. Угода передбачає консультування та навчання компаній-членів асоціації з питань інклюзивного найму, а також організацію тематичних заходів для підвищення обізнаності підприємців. Фундація наголошує, що такі особливості, як аутизм першого типу або висока інтелектуальна здатність, формують навички гіперфокусу, системного мислення й розпізнавання закономірностей — якості особливо затребувані у технологічних і цифрових середовищах. Термін «нейрорізноманіття» вперше вжили у 1998 році журналіст Гарві Блум і соціолог Джуді Сінгер, які описали неврологічні відмінності як природну форму людської різноманітності, а не патологію. Угода відбулася на тлі промислового зростання регіону: зокрема, гігафабрика PowerCo (Volkswagen Group) поблизу Сагунто потребуватиме різноманітних технічних кадрів. Детальніше на asecam.com.