Cruz Roja reconoce a 18 empresas de Camp de Morvedre por su apoyo al empleo
Cruz Roja reunió este viernes en el Museo del Pòrtic de Sagunto a empresas de Camp de Morvedre que facilitan empleo a personas vulnerables: su Plan de Empleo logró 110 contrataciones el año pasado.
Cruz Roja celebró este viernes 18 de septiembre en el Museo del Pòrtic de Sagunto un encuentro con empresas del Camp de Morvedre que colaboran en facilitar el acceso al empleo a personas en situación de vulnerabilidad de la comarca. El acto se enmarca en la iniciativa «Reto Social Empresarial + PLUS», que busca tejer alianzas estables entre el tejido empresarial, las administraciones públicas y la propia organización humanitaria para acercar oportunidades laborales a quienes más lo necesitan.
El encuentro tuvo lugar en un espacio singular del casco histórico saguntino: el Museo del Pòrtic, un yacimiento arqueológico integrado dentro de un edificio de viviendas del centro urbano y musealizado para su visita, donde conviven restos de época romana —entre ellos una calzada porticada, una cloaca y monumentos funerarios— junto con vestigios visigodos y musulmanes. Elegir este enclave para reconocer la labor de las empresas locales subraya, de paso, el valor patrimonial que Sagunto pone al servicio de sus propias iniciativas sociales.
Los datos que maneja Cruz Roja dan una idea del alcance real de su trabajo en la comarca. El Plan de Empleo de la organización atendió durante el año pasado a 312 personas en Camp de Morvedre, de las que 192 eran mujeres. De ellas, 46 pasaron por procesos de capacitación profesional con prácticas en empresas de la zona, y 110 acabaron encontrando un puesto de trabajo. Para alcanzar esa cifra de contrataciones, la entidad insiste en que resulta imprescindible el respaldo tanto del tejido empresarial como de las administraciones públicas: sin empresas dispuestas a abrir sus procesos de selección a estos itinerarios, el porcentaje de inserción laboral sería mucho menor.
A través de «Reto Social Empresarial + PLUS», Cruz Roja mantiene en la actualidad alianzas estables con 18 empresas de Camp de Morvedre. Al encuentro de este viernes asistió una selección de esas compañías y administraciones, con responsables de Recursos Humanos procedentes sobre todo de empresas del sector logístico y de servicios, además de la participación activa del Ayuntamiento de Sagunto, representado por el concejal de Promoción Económica, Raúl Palmero.
Como parte del acto, Cruz Roja entregó este año reconocimientos a varias de las empresas que más han contribuido a facilitar formación, prácticas no laborales o contrataciones efectivas de personas en situación de vulnerabilidad. Entre las distinguidas figuran Ausolan, Aldi Logística, Randstad ETT, Sonepar, AZA, Pulcridad, Mundolimp, Improving, AGC y Open Space, empresas que abarcan sectores tan distintos como la restauración colectiva, la logística, los recursos humanos o la industria, lo que da una idea de la variedad de perfiles laborales que se pueden cubrir a través de este tipo de convenios.
La iniciativa «Reto Social Empresarial + PLUS» está cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), dentro del Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra la Pobreza, con el código de identificación CCI 2021ES05SFPR003. Ese respaldo europeo permite a Cruz Roja sostener en el tiempo itinerarios de inserción que, de depender solo de recursos propios, resultarían mucho más difíciles de mantener con continuidad.
El Plan de Empleo de Cruz Roja Española no es una iniciativa nueva: arrancó en el año 2000 con el objetivo de ayudar a las personas más vulnerables a acceder a un derecho fundamental, el del trabajo decente, sin distinción de edad, origen, género o situación socioeducativa. Un cuarto de siglo después, ese mismo programa sigue siendo la estructura sobre la que se apoyan encuentros como el celebrado este viernes en Sagunto.
En la Comunitat Valenciana, el Plan de Empleo se articula en torno a cuatro líneas de apoyo: los Itinerarios Personalizados de inserción, las Medidas Específicas, los Mercados Inclusivos y las Iniciativas para el Autoempleo. Son procesos adaptados a las necesidades de cada persona, financiados en buena parte con fondos comunitarios como el Fondo Social Europeo, que Cruz Roja destaca como especialmente eficaces tanto en momentos de crisis económica y desempleo elevado como en los casos de paro de larga duración.
Para el Camp de Morvedre, una comarca en plena transformación productiva por el impulso de la industria de la automoción y la energía, contar con vías estables de acceso al empleo para los colectivos con más dificultades resulta especialmente relevante: no solo amplía la base de personas con opciones reales de incorporarse al mercado laboral, sino que ofrece a las empresas locales una vía de colaboración social directamente vinculada a su propio territorio. Según elperiodic.com, con datos adicionales de Wikipedia sobre el Museo del Pòrtic.