Sagunt aconsegueix el distintiu SG CITY 50-50 per les seues polítiques d'igualtat de gènere
L'Ajuntament de Sagunt ha aconseguit el distintiu SG CITY 50-50, un aval internacional a les seues polítiques d'igualtat que a més li obri les portes d'una xarxa de municipis amb formació i intercanvi de bones pràctiques.
L'Ajuntament de Sagunt acaba d'obtindre una certificació internacional sobre les seues polítiques d'igualtat: el Distintiu SG CITY 50-50, anunciat el 21 de setembre de 2026. Amb ell, el municipi passa a figurar entre els que sotmeten a un examen extern fins a quin punt la perspectiva de gènere travessa el seu funcionament, des dels serveis que presta fins a la manera com s'organitza per dins.
La certificació avança per etapes. Primer, el municipi fa un autodiagnòstic per a localitzar els seus punts forts i allò que ha de corregir. Amb aquesta radiografia selecciona les mesures que aplicarà en els dos anys següents i les arreplega en un Pla de Compromís, acompanyat d'objectius i d'indicadors amb què comprovar l'avanç. Així ho explica ForGender Seal, l'entitat que va desenvolupar la norma. Aquest disseny lliga el reconeixement a un calendari i a resultats verificables. El que el comunicat municipal no aclareix és quines són les mesures que Sagunt ha triat per al seu pla.
Darrere del segell hi ha DIGECP, sigles del projecte Distintiu per la Igualtat de Gènere en Pobles i Ciutats, una iniciativa europea cofinançada per la UE que promou l'Associació ForGender Seal. El seu objectiu és que els ajuntaments reben acompanyament mentre reorienten les seues polítiques cap a municipis més igualitaris, amb repartiment de responsabilitats i respecte als drets de les dones. L'eina concreta és la Norma SG CITY 50-50, un sistema d'avaluació i certificació amb el qual cada consistori analitza el que fa, assenyala les seues carències i adquireix compromisos de futur. Els seus criteris respecten el repartiment de competències entre administracions i es basen tant en la normativa de l'Estat com en tractats internacionals sobre drets de les dones, sostenibilitat, ciutats i canvi climàtic.
L'abast pràctic no s'esgota en programes d'igualtat aïllats. La idea és que l'enfocament de gènere condicione la manera de treballar de tota la casa: la planificació municipal, els serveis a la ciutadania, els canals de participació, la contractació, la comunicació institucional i la forma d'organitzar els temps de la vida quotidiana. Per això el segell mira tant cap a dins de l'ajuntament, a la seua estructura i el seu funcionament, com cap a fora, a allò que ofereix als veïns i veïnes.
Convé distingir entre allò que el segell acredita i allò que encara no pot acreditar. Certifica que el consistori s'ha sotmés a una anàlisi i ha assumit un mètode de treball; l'impacte en la vida dels veïns dependrà de les mesures concretes que recolla aquest pla i que es complisquen durant els dos anys previstos. Precisament ací està el que convé seguir de prop en els pròxims mesos: quines accions es trien i què diuen els indicadors.
La segona conseqüència és de pertinença. Sagunt se suma a la Xarxa de Municipalitats per la Igualtat de Gènere, on les administracions locals col·laboren i s'intercanvien allò que els ha funcionat. Qui treballa a l'ajuntament i els càrrecs polítics hi poden accedir a cursos específics, documentació de suport, continguts i jornades d'intercanvi d'experiències. La cita més visible és el Fòrum de Municipis Compromesos amb la Igualtat, que reuneix cada any a Barcelona ponències, debats i exemples municipals sobre igualtat i sobre corresponsabilitat en els usos del temps.
Per a Darío Moreno, alcalde i regidor d'Igualtat, la clau és que aquest valor guie com es planifica la ciutat, com es comunica i com es presten els serveis públics; segons ell, un municipi més igualitari millora la vida de tots els seus habitants. El mateix Moreno veu en la xarxa una oportunitat d'aprendre d'altres localitats i que les seues polítiques passen per una revisió externa rigorosa. Marta Macias, presidenta de ForGender Seal, valora que el procés reforça la credibilitat de l'ajuntament davant d'una ciutadania més informada i exigent, i el presenta com una administració innovadora en matèria d'igualtat.
Sagunt no és pioner en aquest terreny. Segons ForGender Seal, al maig de 2026 uns seixanta ajuntaments de tot Espanya tenien ja el distintiu, i Girona va anunciar el seu eixe mateix mes. És una xifra amb data, que pot haver crescut des d'aleshores. El consistori saguntí subratlla que la seua participació en DIGECP reforça el seu perfil d'administració compromesa amb la millora contínua i situa el municipi en una xarxa europea i estatal de localitats que aposten per governar amb més igualtat. El projecte, a més, continua sumant localitats i ofereix a totes una metodologia comuna. Segons aytosagunto.es i elperiodic.com, amb dades addicionals de ForGender Seal.