ASECAM i Fundació Talento Divergente aposten per la neurodiversitat empresarial
L'associació empresarial del Camp de Morvedre firma un conveni amb la Fundació Talento Divergente per integrar persones neurodivergents al mercat laboral local.
ASECAM, la patronal d'empreses del Camp de Morvedre, i la Fundació Talento Divergente han subscrit un acord de col·laboració per promoure la neurodiversitat com a factor d'innovació i competitivitat entre les empreses de la comarca. La signatura va anar a càrrec de Cristina Plumed, presidenta d'ASECAM, i Flavia Sosa, presidenta del patronat de la fundació. El conveni preveu assessorament i formació a les empreses associades sobre inclusió laboral de perfils neurodivergents, així com l'organització de jornades divulgatives. La fundació promotora defensa que condicions com l'autisme de tipus 1 o les altes capacitats generen habilitats d'hiperfocus, pensament sistèmic i detecció de patrons especialment valuoses en entorns digitals i innovadors. El terme «neurodiversitat» va ser emprat per primera vegada el 1998 pel periodista Harvey Blume i la sociòloga Judy Singer, que van descriure les diferències neurològiques com a formes naturals de diversitat humana. L'acord arriba en un moment d'expansió industrial a la comarca, amb projectes com la gigafàbrica de PowerCo que demanaran perfils tècnics molt diversos. Informació a asecam.com.