Asecam alerta a Sagunt de la manca de personal qualificat: 200 assistents a Mas Les Lloses
Més de 200 persones van debatre a Sagunt el 27 d'octubre com cobrir amb treballadors de la comarca els llocs de l'expansió industrial.
Tindre comandes, projectes i diners per a invertir, i no trobar personal per a tirar-los endavant: eixe és el problema que les empreses del Camp de Morvedre van posar sobre la taula el dimarts 27 d'octubre. Ho van fer a la masia Mas Les Lloses, a Sagunt, durant una jornada d'Asecam, l'associació empresarial de la comarca, que va congregar més de 200 representants d'empreses i institucions sota el lema «Camp de Morvedre: Territorio de Talento».
La presidenta d'Asecam, Cristina Plumed, va obrir l'acte descrivint empreses que podrien créixer i no ho fan perquè els falta plantilla. Al seu parer, el repte no es limita a atraure professionals d'altres llocs: també cal aconseguir que els llocs de treball que porten les noves inversions els ocupen veïns de la comarca i que ho facen les empreses locals. Per a això, va afegir, cal calcular amb temps quins perfils es demanaran i formar ja qui els cobrirà.
El programa va tractar la intel·ligència artificial, les professions emergents i els canvis en el mercat laboral, amb ponents de Randstad, Adecco, Improven i Grupo Noa's. Sonepar, Cosmos 3D i PowerCo Spain van explicar la seua experiència com a empreses instal·lades a la zona. Ricardo Guerrero, responsable de Recursos Humans de PowerCo, va detallar aspectes del futur Campus Battery Sagunto, un centre pensat per a formar professionals del sector de les bateries.
Aquest campus té antecedents. Segons va publicar valenciaplaza.com al juliol de 2024, PowerCo va anunciar aleshores que el Battery Campus de Sagunt formaria fins a 200 alumnes per curs, que contractaria cada any 20 d'ells procedents de Formació Professional i que n'acolliria altres tants com a becaris, amb una inversió prevista superior als 35 milions d'euros. Per a un jove de la comarca, el que compta és la proporció: 20 contractacions anuals sobre 200 places per curs.
Un dels debats amb més interés va ser el del lligam entre el sistema educatiu i les empreses. Responsables de La Laboral i del CIPFP Eduardo Merello, juntament amb representants de Mas Camarena i de la Universitat Politècnica de València, van discutir com ajustar l'oferta d'estudis als llocs que s'estan creant.
El president de la Confederació Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), Vicente Lafuente, va subratllar una paradoxa: encara que l'atur ha millorat, les companyies continuen amb milers de vacants que no aconsegueixen cobrir. Per a qui busca feina a la comarca, el missatge empresarial és que l'oferta existeix, però exigeix una preparació que hui no troben.
L'alcalde de Sagunt, Darío Moreno, va coincidir que la formació ha de respondre a allò que demanen les empreses, però va advertir que el creixement industrial ha de ser sostenible i anar acompanyat de millors infraestructures i serveis públics, amb efectes en la qualitat de vida dels veïns.
La clausura va correre a càrrec de la vicepresidenta primera de la Generalitat, Susana Camarero, que va destacar el paper d'Asecam com a pont entre empreses i administracions. Van assistir a més representants de la Generalitat, de la Diputació de València, de les mancomunitats del Camp de Morvedre i d'altres organitzacions empresarials.
Segons la informació publicada, la jornada no va tancar mesures amb calendari. Queda obert quan l'oferta formativa de la comarca, inclòs el campus de bateries, estarà en condicions de cobrir els perfils que reclamen les empreses. Segons El Periódico de Aquí. Dades complementàries: valenciaplaza.com.