ASECAM y Fundación Talento Divergente apuestan por la neurodiversidad empresarial
La asociación empresarial del Camp de Morvedre firma un convenio con la Fundación Talento Divergente para integrar a personas neurodivergentes en el mercado laboral local.
ASECAM, la patronal de empresas del Camp de Morvedre, y la Fundación Talento Divergente han suscrito un acuerdo de colaboración para promover la neurodiversidad como factor de innovación y competitividad en las empresas de la comarca. La firma corrió a cargo de Cristina Plumed, presidenta de ASECAM, y Flavia Sosa, presidenta del patronato de la fundación. El convenio contempla asesoramiento y formación a las empresas asociadas sobre inclusión laboral de perfiles neurodivergentes, así como la organización de jornadas divulgativas. La fundación impulsora defiende que condiciones como el autismo de tipo 1 o las altas capacidades generan habilidades de hiperfoco, pensamiento sistémico y detección de patrones especialmente valiosas en entornos digitales e innovadores. El término «neurodiversidad» fue empleado por primera vez en 1998 por el periodista Harvey Blume y la socióloga Judy Singer, quienes describieron las diferencias neurológicas como formas naturales de diversidad humana. El acuerdo llega en un momento de expansión industrial en la comarca, con proyectos como la gigafábrica de PowerCo que demandarán perfiles técnicos muy diversos. Información en asecam.com.